Смена директора предприятия
- Смена директора предприятия
- Смена директора ТОВ
- Смена директора ООО
- Как поменять директора на предприятии
- Процедура смены директора в ООО
- Как поменять директора предприятия в 2020 году
- Смена директора в Киеве
В ходе хозяйственной деятельности практически любое предприятие, рано или поздно, сталкивается с такой юридической задачей, как смена руководителя (директора). Это может быть связано с инициативой владельца предприятия, решением самого руководителя, их взаимным решением или окончанием срока контракта.
Согласно законодательству руководитель наделен правом, в частности: подписывать налоговую, статистическую и другую обязательную отчетность; подписывать платежные поручения и другие документы по распоряжению средствами предприятия; без доверенности осуществлять от имени предприятия любые действия (в рамках закона), в том числе заключать договоры, соглашения. Именно поэтому смена руководителя ООО предусматривает необходимость уведомлять регистрационные и контролирующие органы.
Таким образом, смена руководителя предприятия — это комплекс действий, направленных на проведение регистрационных действий. Процедура смены руководителя должна быть выполнена в законодательных рамках из соблюдением определенного порядка.
Предлагаем кратко рассмотреть каждый из этапов этой процедуры:
1. Проведение собрания для смены руководителя
Решение вопроса об увольнении старого директора и назначении нового директора относится к полномочиям собрания учредителей. Законодательством установленно, что для принятия решения об увольнении и назначении директора ООО нужно кворум 50+ 1% голос, однако учредители компании могут предусмотреть в уставе своего предприятия другое процентное соотношение голосов для такой процедуры.
Результаты собрания фиксируются в решении (если учредителем является 1 человек) или в протоколе (если учредителей 2 и более), в которых помимо общих реквизитов, указывается причина увольнения старого директора (по собственному желанию, по соглашению сторон, истечение срока полномочий) и дата увольнения . ООО не может действовать без руководителя. Поэтому увольнение старого руководителя должно обязательно сопровождаться принятием нового или временно исполняющего обязанности. Соответственно в решении также указывается дата назначения нового руководителя. Вместе с этим обращаем ваше внимание на то, что уволить старого руководителя и назначить нового в один день нельзя. Увольнение старого директора датируется одним днем, назначение нового – следующим (нормы трудового законодательства).
2. Подготовка документов, необходимых для регистрации
Для дальнейшего проведения регистрационного действия необходимо подготовить пакет документов, включающий:
— заполненную регистрационную карточку (указать смена директора)
— Решение или протокол собрания учредителей. * Подлинность подписей учредителей, которые голосовали за решение удостоверяется нотариально.
— документ, подтверждающий уплату административного сбора за проведение регистрационного действия (квитанция)
— доверенность на лицо, которое будет подавать документы государственному регистратору (если подает не новый директор).
3. Подача документов в органы регистрации (отдел регистрации юридических лиц).
После сбора всех необходимых документов они подаются непосредственно в Центр предоставления административных услуг или частному нотариусу. Однако следует учитывать, что не все нотариусы подключенны к даному реэстру.
После получения документов, регистратор формирует описание принятых документов, один экземпляр которого предоставляет заявителю.
Если все документы оформлены правильно, то в течение 24 часов регистратор вносит данные в Единый государственный реестр и выдает заявителю выписку, подтверждающую факт проведения регистрационного действия. Кроме того, изменения можно проверить на сайте Министерства Юстиции.
4. Оповещение контролирующих органов о смене руководителя
Органы государственной статистики, государственная налоговая инспекция, пенсионный фонд получают данные автоматически, поэтому дополнительно сообщать о том, что на предприятии сменился руководитель не требуется.
Однако, согласно Постановления КМУ от 17 июня 2015 № 413 принятие работника на работу требует оповещения территориальных органов налоговой службы по месту учета предприятия. Таким образом, предприятию остается сообщить о принятии нового работника (директора) на работу в день, когда он приступил к исполнению своих обязанностей.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
— профессиональную консультацию
— подготовку необходимого комплекта документов
— проведение изменений в органах регистрации
— оповещение налоговой инспекции о новом работнике
С нашей помощью смена директора пройдет быстро!
ЧТО НЕОБХОДИМО ОТ ВАС?
— данные по учередителям компании (это может быть последний протокол или страница устава, где указанны данные по учередителям) или лучше копии действующих паспортов учредителей или ID карточек с налоговым номером.
— информация о датах увольнения и назнанчении директора компании.
— копия паспорта и налогового номера нового директора.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ НАШЕЙ РАБОТЫ?
— нотариальное решение (протокол) общего собрания о смене руководителя
— опись принятых документов органами регистрации (желательно не терять, так как новому директору она понадобиться для предоставления сотрудникам банка для переоформления счета).
— обновленную выписку из ЕГР с новым директором.
— обновленный вытяг из ЕГР с новым директором.
— уведомление о принятии работника на работу, с отметкой о получении
— справку статистики (сведения из ЕГРПОУ)
Стоимость услуг составляет — 900 грн.
Регистрационный сбор – 1450 грн.
Услуги нотариуса оплачиваются дополнительно
— Протокол или решение с нотариальной копией
(350 грн – 1 учредитель)
(450 грн – 2 учредителя)
Если предприятие работает на модельном уставе услуги нотариуса могут измениться так, как форма протокола или решение напрямую зависи от количества КВЕДОВ и количество нотариальных бланков может быть как на 1 стр, так и на нескольких.
Для полного просчета стоимости – обращайтесь по телефонам.
Срок от 3 до 5 рабочих дней.
Юридическая компания «ЮрКомфорт»
тел/факс 044 272-04-67
моб. 097 276-86-73 Дмитрий
моб. 098 420 99 76 Дмитрий
моб. 095 577-99-66 Дмитрий